Sep 26, 2022 | Menedžment, Produktivnost, Voditeljstvo
Kulturo podjetja je težko določiti, čeprav jo vsak prepozna s svojo izkušnjo. Za spreminjanje kulture podjetja ne poskusite spremeniti kulture! Prepovejte inspirativne govore in krožke ali skupine za kulturo! Smiselna in trajna sprememba pride skozi podjetje, ko...
Sep 24, 2021 | Produktivnost
Hibridno delovno okolje ne reši problemov je verjetno kratkotrajni obliž. Za napredovanje bo potreben veliko daljši napor. Po umiritvi prvega vala Covid19 preteklo leto, smo tudi z vašim sodelovanjem izvedli raziskavo o odzivih na pandemijo v 28. državah. Seveda je...
Maj 5, 2021 | Produktivnost
Produktivnosti danes ni mogoče vedno meriti na obstoječe načine, vseeno pa je treba produktivnost meriti. Produktivnost tudi ne pomeni, da so zaposleni za računalnikom, priklopljeni v ”sistem”. Kar je bilo produktivno v letu 2019 in 2020 morda ni bilo več znak...
Apr 14, 2021 | Kakovost, Odnosi, Produktivnost
Claus Møller je leta 1997 zapisal: »Organizacijo lahko opišete kot ‘tim timov’. Uspeh vsake organizacije je odvisen od uspešnosti posameznega tima in sposobnosti tima, da sodeluje in podpira drug drugega. Uspešen tim izkazuje »Teamship«. Teamship...
Jul 2, 2020 | Kakovost, Menedžment, Odnosi, Produktivnost
Organizacijski življenjski cikel je povezan s spremembami Raziskava daje v nadaljevanju pet koristnih sporočil za učinkovite spremembe. Razlogi, da velike spremembe v organizacijah niso uspešne ali ne trajajo dolgo, niso pomanjkanje ustrezne tehnologije, metod...
Mar 17, 2020 | Menedžment, Produktivnost
S sodelavci ste v glavnem zapustili delovne prostore vašega podjetja in šli domov – zdaj morate najti odgovor na vprašanje, kaj boste naredili in kako v naslednjih šestdesetih dnevih. Pripravite se na fleksibilnost v naslednjih dveh mesecih! Verjetno pričakujete, da...
