Maj 5, 2021 | Produktivnost
Produktivnosti danes ni mogoče vedno meriti na obstoječe načine, vseeno pa je treba produktivnost meriti. Produktivnost tudi ne pomeni, da so zaposleni za računalnikom, priklopljeni v ”sistem”. Kar je bilo produktivno v letu 2019 in 2020 morda ni bilo več znak...
Apr 14, 2021 | Kakovost, Odnosi, Produktivnost
Claus Møller je leta 1997 zapisal: »Organizacijo lahko opišete kot ‘tim timov’. Uspeh vsake organizacije je odvisen od uspešnosti posameznega tima in sposobnosti tima, da sodeluje in podpira drug drugega. Uspešen tim izkazuje »Teamship«. Teamship...
Jul 2, 2020 | Kakovost, Menedžment, Odnosi, Produktivnost
Organizacijski življenjski cikel je povezan s spremembami Raziskava daje v nadaljevanju pet koristnih sporočil za učinkovite spremembe. Razlogi, da velike spremembe v organizacijah niso uspešne ali ne trajajo dolgo, niso pomanjkanje ustrezne tehnologije, metod...
Mar 17, 2020 | Menedžment, Produktivnost
S sodelavci ste v glavnem zapustili delovne prostore vašega podjetja in šli domov – zdaj morate najti odgovor na vprašanje, kaj boste naredili in kako v naslednjih šestdesetih dnevih. Pripravite se na fleksibilnost v naslednjih dveh mesecih! Verjetno pričakujete, da...
Feb 4, 2020 | Menedžment, Produktivnost
Vsaka kriza ima poražence in zmagovalce Nekatera uspešna podjetja so ustanovljena v času krize ali takoj po njej, na primer po času vojne, ker najdejo priložnosti, ki jih drugi niso videli. Z osredotočenjem na rešitve izzivov, ki jih ustvarijo krize, ali z...
Feb 4, 2020 | Kakovost, Menedžment, Produktivnost
V preteklem blogu ste lahko prebrali izkušnje iz 6-mesečnega pilotnega projekta spreminjanja menedžerskega vedenja, ki je prinesel izjemne in navdihujoče rezultate. V decembru 2017 smo glavne in najpomembnejše principe prenesli v nov projekt, ki smo ga v izvedli z...
