Dec 8, 2025 | Produktivnost, Voditeljstvo
Po podatkih podjetja Gartner le 43 % zaposlenih meni, da jim kultura pomaga pri doseganju uspeha, direktorji pa jo navajajo kot glavno oviro za rast. Na drugi strani prevladujoče razlage v raziskavah kot najpogostejši razlog navajajo pomanjkanje osredotočene...
Jun 10, 2024 | Menedžment, Produktivnost
Upravljanje strategije – z vidika podjetja gre vendar za upravljanje časa Pametna podjetja poskrbijo, da imamo zaposleni več od časa. Gre za poslovni strategijo rasti in upravljanje strategije. Vsako podjetje mora zagotoviti, da za stranke ustvarja večjo vrednost,...
Dec 15, 2022 | Menedžment, Produktivnost, Voditeljstvo
Zavedna organizacija Leta 1985 je David Ingvar skoval termin »spomin na prihodnost«. Koncept preteklost – sedanjost – prihodnost ima svojo posledico in zanimivost v delovanju možganov. Danes vemo, da možgani neprestano proizvajajo svoj mini program za odziv na...
Sep 26, 2022 | Menedžment, Produktivnost, Voditeljstvo
Kulturo podjetja je težko določiti, čeprav jo vsak prepozna s svojo izkušnjo. Za spreminjanje kulture podjetja ne poskusite spremeniti kulture! Prepovejte inspirativne govore in krožke ali skupine za kulturo! Smiselna in trajna sprememba pride skozi podjetje, ko...
Sep 24, 2021 | Produktivnost
Hibridno delovno okolje ne reši problemov je verjetno kratkotrajni obliž. Za napredovanje bo potreben veliko daljši napor. Po umiritvi prvega vala Covid19 preteklo leto, smo tudi z vašim sodelovanjem izvedli raziskavo o odzivih na pandemijo v 28. državah. Seveda je...
Maj 5, 2021 | Produktivnost
Produktivnosti danes ni mogoče vedno meriti na obstoječe načine, vseeno pa je treba produktivnost meriti. Produktivnost tudi ne pomeni, da so zaposleni za računalnikom, priklopljeni v ”sistem”. Kar je bilo produktivno v letu 2019 in 2020 morda ni bilo več znak...
