Dec 15, 2022 | Menedžment, Produktivnost, Voditeljstvo
Leta 1985 je David Ingvar skoval termin »spomin na prihodnost«. Koncept preteklost – sedanjost – prihodnost ima svojo posledico in zanimivost v delovanju možganov. Danes vemo, da možgani neprestano proizvajajo svoj mini program za odziv na prihajajoče (predvidene ali...
Sep 26, 2022 | Menedžment, Produktivnost, Voditeljstvo
Kulturo podjetja je težko določiti, čeprav jo vsak prepozna s svojo izkušnjo. Za spreminjanje kulture podjetja ne poskusite spremeniti kulture! Prepovejte inspirativne govore in krožke ali skupine za kulturo! Smiselna in trajna sprememba pride skozi podjetje, ko...
Sep 24, 2021 | Produktivnost
Hibridno delovno okolje ne reši problemov je verjetno kratkotrajni obliž. Za napredovanje bo potreben veliko daljši napor. Po umiritvi prvega vala Covid19 preteklo leto, smo tudi z vašim sodelovanjem izvedli raziskavo o odzivih na pandemijo v 28. državah. Seveda je...
Maj 5, 2021 | Produktivnost
Produktivnosti danes ni mogoče vedno meriti na obstoječe načine, vseeno pa je treba produktivnost meriti. Produktivnost tudi ne pomeni, da so zaposleni za računalnikom, priklopljeni v ”sistem”. Kar je bilo produktivno v letu 2019 in 2020 morda ni bilo več znak...
Apr 14, 2021 | Kakovost, Odnosi, Produktivnost
Claus Møller je leta 1997 zapisal: »Organizacijo lahko opišete kot ‘tim timov’. Uspeh vsake organizacije je odvisen od uspešnosti posameznega tima in sposobnosti tima, da sodeluje in podpira drug drugega. Uspešen tim izkazuje »Teamship«. Teamship...
Jul 2, 2020 | Kakovost, Menedžment, Odnosi, Produktivnost
Organizacijski življenjski cikel je povezan s spremembami Raziskava daje v nadaljevanju pet koristnih sporočil za učinkovite spremembe. Razlogi, da velike spremembe v organizacijah niso uspešne ali ne trajajo dolgo, niso pomanjkanje ustrezne tehnologije, metod...
