Proces on-boardinga, ki vodi k boljšim rezultatom podjetja

Proces on-boardinga, ki vodi k boljšim rezultatom podjetja

Izvlečki in usmeritve iz srečanja Employee Experience Naslov četrtega srečanja partnerjev Claus Møller Consulting »You never get a second chance to make a good first impression« odlično povzame glavno sporočilo delavnice, ki smo jo izvedli pred dvema tednoma....
Employeeship v praksi

Employeeship v praksi

Usmerjanje energije vseh proti zmagam Employeeship govori o ustvarjanju kulture predanosti v podjetju. Označuje, kar je potrebno, da nekdo postane dober zaposlen. Danes je podjetniški svet zelo osredotočen na razvoj talentov in učinkovitost. Že dolgo je ustvarjanje...
Kako izkušnjo zaposlenih izboljšujeta GSK in Google?

Kako izkušnjo zaposlenih izboljšujeta GSK in Google?

V letu 2017 je problem zaposlovanja novih ljudi postal zelo velik in aktualen tudi v Sloveniji. Naši sogovorniki na konferenci HR Minds – Foruma o prihodnosti talentov, pravijo, da bosta za njihova podjetja v 2018 razvoj zaposlenih in vodenje timov zares ključni temi...
Vodja in menedžer zaposlene učita z zgledom

Vodja in menedžer zaposlene učita z zgledom

Vodja ali menedžer. Naj vodja in menedžer razložita, kakšna je razlika med obema. V podjetju obstaja veliko število menedžerjev ali vodij, na vseh področjih podjetja. Pogosto nimajo skupnega odgovora na vprašanje, kaj jih naredi menedžerje oziroma vodje. Poskusite s...