Preprosto izvedljivi načini za premagovanje fluktuacije
Leto 2019 bo leto borbe proti fluktuaciji. Je za podjetje boljše ohranjanje zaposlenih ali njihovo odhajanje? In kaj boste naredili vi? Podatki zadnjih raziskav v 2018 kažejo upadanje predanosti in zavzetosti že tretje četrtletje zapored. Posledica je večja...
Proces on-boardinga, ki vodi k boljšim rezultatom podjetja
Izvlečki in usmeritve iz srečanja Employee Experience Naslov četrtega srečanja partnerjev Claus Møller Consulting »You never get a second chance to make a good first impression« odlično povzame glavno sporočilo delavnice, ki smo jo izvedli pred dvema tednoma....
Vključevanje zaposlenih je največja priložnost podjetja
3 dejstva, ki jih morate preveriti Claus Møller je pred dvajsetimi leti v knjigi Delo s srcem zapisal, da ne tekmujejo ljudje za zaposlitev v podjetju, ampak podjetja tekmujejo za talente zaposlenih. Pred dvajsetimi leti je bila situacija v poslovnem svetu očitna, in...
Kadrovski izziv: Kako postati za zaposlene privlačna organizacija?
Iskanje in zaposlovanje ni edini problem: vlagajte trud v odnose z vsemi deležniki zdaj! Odnosi niso modna muha managementa, ampak so zimzelen koncept, ki je bistven za rast in preživetje podjetja v vsaki stroki. Kako pomembni so odnosi z vsemi deležniki podjetja...