Sep 17, 2019 | Menedžment
O managementu, kot je Claus Møller razmišljal pred 30 leti Kljub temu, da na uspešno delovanje podjetij vplivajo mnogi dejavniki, so nekatera področja nespremenljiva. Čas, ki je potreben, da se nekatere dobre prakse poslovno uveljavijo in splošno sprejme, pa včasih...
Jun 19, 2019 | Menedžment
Lastniki podjetja, vsi zaposleni in politične skupine bi morali skrbeti, kako bodo podjetja uspešnejša v prihodnje. Lahko se strinjate, da je rast odvisna od okolja in vseh zaposlenih v podjetju, vključno z menedžerji, zato se morajo skupaj »bojevati« s trendi, ki jih...
Maj 28, 2019 | Menedžment
6 idej za manjši razkorak med zaposlenim in vodjo Zmanjšajte razkorak med vodjo in zaposlenimi Vplivati na podjetje, vključno z njegovo kulturo, je del menedžerjeve odgovornosti. Menedžment mora narediti prvi korak, kadar kultura v podjetju ali timu ne označuje...Feb 19, 2019 | Menedžment
V naslednjih blogih boste prejeli ključna navodila, ki jim sledite za oblikovanje uspešnih timov in doseganje dolgotrajnih rezultatov. Vsi koncepti, o katerih pišem, so sestavine Praktičnega vodenja, ki ga je Claus Møller sestavil v pregleden, jasen in celovit način...Apr 10, 2018 | Menedžment
Menedžment je spretnost, ki bi jo moral pridobiti in izboljšati vsak, ki ima stike z drugimi ljudmi. Velik del zaposlenih ima izobrazbo – poklic. To je za nas običajno. Niti v sanjah ne bi dovolili mesarju rezati mesa, če ne bi bil za to usposobljen. Pričakujemo, da...
