Odnosi

Kaj storiti, da zaposleni ne bodo odhajali?

Kar 29,3 % ljudi v svetu je zaposlenih, a iščejo novo zaposlitev. To je izziv za celotno podjetje. Preberite, kaj lahko storite, da zaposleni ne bodo odhajali?

Proces on-boardinga, ki vodi k boljšim rezultatom podjetja

Izvlečki in usmeritve iz srečanja Employee Experience Naslov četrtega srečanja partnerjev Claus Møller Consulting »You never get a second chance to...

Vključevanje zaposlenih

Vključevanje zaposlenih je največja priložnost podjetja

3 dejstva, ki jih morate preveriti Claus Møller je pred dvajsetimi leti v knjigi Delo s srcem zapisal, da ne...

Kadrovski izziv

Kadrovski izziv: Kako postati za zaposlene privlačna organizacija?

Iskanje in zaposlovanje ni edini problem: vlagajte trud v odnose z vsemi deležniki zdaj! Odnosi niso modna muha managementa, ampak...

Employeeship

Employeeship v praksi

Usmerjanje energije vseh proti zmagam Employeeship govori o ustvarjanju kulture predanosti v podjetju. Označuje, kar je potrebno, da nekdo postane...

Kako talente ohranjata Swarovski in NASA?

Sodelovali smo na konferenci HR Minds o razvoju zaposlenih in predstavili projekte, ki jih izvajamo na tem področju. Vroče teme...

Dve napaki zaposlovanja

Dve najpogostejši napaki pri izbiranju novih sodelavcev

V nobenem podjetju si ne morejo privoščiti napak pri zaposlovanju, še posebej ne napak, ki bi se ponavljale. Ta blog...