Delo s srcem

35,00

Delo s srcem govori o doseganju boljših osebnih in organizacijskih rezultatov z izboljšanjem Čustvene inteligentnosti za posameznike, time in organizacije.

35,00Dodaj v košarico

Kategorija: Oznaka:

Opis

Delo s srcem

Čustvena inteligenca – Izboljševanje osebne in organizacijske uspešnosti. 

Delo s srcem govori o doseganju boljših rezultatov za posameznike, time in organizacije. Govori o izboljšanju delovanja organizacij.

Temelji na dolgoletnih izkušnjah Clausa Møllerja pri spreminjanju kulture v najrazličnejših vrstah organizacij v več kot štiridesetih državah.

V preteklosti so organizacije tekmovale za stranke in tržni delež. Danes pa morajo organizacije tekmovati tudi za najboljše zaposlene, kar bo še pomembnejše v prihodnosti.

Organizacija, ki lahko privabi najboljše ljudi, jih ohrani in navdihuje, da delajo po svojih najboljših močeh, ni le strokovno kompetentna, temveč tudi čustveno in socialno.

Čustveno in socialno kompetentne organizacije imajo, kot to imenuje Claus Møller, kulturo Employeeship. Employeeship je posebna vrsta predanosti, ki jo označuje izkazovanje odgovornosti,  zvestobe, iniciativnosti, zaupanja in energije vseh sodelujočih.

Ljudje, ki izkazujejo Employeeship, niso le strokovno kompetentni, temveč tudi čustveno in socialno. Pri vsaki stvari, ki jo počnejo, so pripravljeni pokazati najboljše. Na delo prinašajo svoje srce.

Delo s srcem je oblikovano tako, da bralca popelje skozi osnovno razumevanje, kaj je čustvena inteligentnost, zakaj je pomembna za posameznika in organizacijo in kako jo izboljševati ter uporabljati na delovnem mestu.

Delo s srcem dodaja novo razsežnost k drugim znanim pristopom čustvene inteligentnosti s pionirskim konceptom »organizacijske čustvene inteligentnosti«.

Delo z organizacijsko čustveno inteligentnostjo bo organizacijam pomagalo čim bolje uporabiti talente vseh sodelujočih, krepiti človeški kapital in ustvarjati boljše končne rezultate.

Strani: 240.

Dodatne informacije

Teža 1 kg

Morda vam bo prav tako všeč…