Koristi programa
Boljša izvedba strategije, več rezultatov.
Višja odgovornost in samoiniciativnost v timu.
Hitrejše in bolj kakovostno odločanje pri vodjih.
Večja zavzetost in energija zaposlenih brez “pritiska”.
Močnejši odnosi in zaupanje v timu in med oddelki.
Boljša komunikacija in sodelovanje v zahtevnih situacijah.
Stabilnejše vodenje sprememb (manj odpora, več sodelovanja).
Več dodane vrednosti na vložen čas, jasne prioritete in fokus.
Boljša izkušnja strank zaradi konsistentnega delovanja in osebne kakovosti ljudi.
Močnejša kultura odličnosti.
Na voljo tudi kot online program Praktično vodenje, preko spleta.
Naučili se boste
- Kako navdihovati zaposlene, da delujejo po najboljših močeh – tudi v času krize.
- Kako vključiti zaposlene, da delajo za spremembe in ne proti njim.
- Kako dosežete najboljši izplen vloženega časa, znanja in denarja.
- Kako graditi in ohranjati najboljše odnose in zaupanje.
- Kako doseči lojalnost zaposlenih, uporabnikov, dobaviteljev in investitorjev organizacije.
- Principe uspešnega, zaupljivega, ponosnega, predanega, odgovornega in iniciativnega delovnega okolja.
- Kako privabljati prave ljudi in jih obdržati.
- Kako razvijati standarde kakovosti v timu in podjetju.
- Kako ravnati s pritožbami, da delujejo za vas in ne proti vam.
- Kako delegirati za uspešno sproščanje potenciala podjetja.
Praktično vodenje v 2026
Začetni program Praktično vodenje: 1.280€ + DDV
Cena do 20.2.: 960€ + DDV
Nadaljevalni program Praktično vodenje: 1.280€ + DDV.
Cena vključuje:
- 10 vsebin preko predavanj in osebnega spremljanja preko spleta.
- Online vodenje z vsebinami Praktično vodenje
- Osebni coaching in feedback delavnica.
- Celovita literatura in orodja za implementacijo.
- E-vsebine in digitalna orodja za izvajanje učinkovitega managementa.
- Osebni EQ profil in Employeeship profil delovanja.
- Načrt osebnega razvoja poslovne odličnosti.
Vsebina programa
Dobili boste znanje, nasvete in praktična orodja za doseganje svojega vodstvenega potenciala ter vodstvenega potenciala drugih v timu. Vsebine dajejo izkušnje, ki jih je Claus Møller pridobil skozi več kot 45 let uspešnega razvoja managementa in kulture vodenja z menedžerji, timi in organizacijami v številnih panogah v več kot 40 državah.
Resnično mednaroden pristop k vodenju, ki ustvarja rezultate na štirih področjih odličnosti: produktivnost, odnosi, kakovost in vodenje.
Voditeljstvo
- Managersko vedenje
- Vaša vloga kot vodje in odličnost v vodenju
- Proces menedžmenta
- Kultura Employeeship: predanost, odgovornost, lojalnost in iniciativnost
- Organizacijska vitalnost.
- Orodja za menedžerski in organizacijski razvoj
- Postavljanje in doseganje ciljev
- Uspešna komunikacija
Produktivnost
- Poslovna odličnost v produktivnosti
- Proces produktivnosti
- Investiranje resursov: časa, znanja in denarja
- Obvladovanje časa in osebna organizacija
- Upravljanje življenja – psihološki koncepti časa
- Uresničevanje vizije
- Management projektov
Odnosi
- Stakeholder Relationship Management
- Proces ustvarjanja in ohranjanja odličnih odnosov
- Osebna čustvena inteligentnost (svojo čustveno inteligenco boste izmerili)
- Empatično poslušanje
- Čustvena inteligentnost organizacije in tima
- Razvijanje zaupanja v odnosih podjetja
Kakovost
- Poslovna odličnost v kakovosti
- Proces in vrste kakovosti
- Človeška stran kakovosti
- Osebna kakovost
- Osebna garancija kakovosti
- Timska kakovost – doseganje zvezd
- Klima kakovosti
- Reševanje kakovosti in pritožb
- Proces pritožba je darilo
Komu je program namenjen?
Program je specializirano krojen za vodenje in je nastal ob delu z direktorji, vodji skupin in vodstvenimi delavci organizacij, ki ne želijo kompromisov, ko gre za odličnost poslovanja organizacije.
Vodilo so enostavni in jasni principi namesto dolgih teorij, podkrepljeno s primeri iz prakse v tujini in Sloveniji.
Direktorjem, managerjem in vodstvenim delavcem prinaša sistematičen pristop, kakovostno znanje in konkretna navodila za izboljševanje produktivnosti, odnosov, kakovosti in vodenja. Omogoča transformacijo podjetja in je odskočna deska za ustvarjanje odličnih dolgoročnih rezultatov tima in organizacije, ki bi sicer zahtevala leta dolgo učenje.
Za več informacij prenesite brošuro programa ali nam pišite na [email protected]. Izberite termin programa zase in za svoj tim ter se prijavite s klikom na gumb spodaj – veselimo se vaše udeležbe!
Pristop
Pristop je neformalen, odprt in sproščen ter navdihujoč. Učinkovito se prepletata osebni in online način.
Izobraževanje je interaktivno in uporablja raznolike pristope k učenju: predavanja, diskusije, teste, vaje, igre vlog in delavnice.
Program poteka v živo, preko spleta ali kombinaciji. Udeleženci preživijo večino časa v skupini, tudi online, skupaj imajo obroke, druženje in neformalne pogovore izven učnega časa.
Udeleženci dobijo za vsak učni modul obsežno gradivo v obliki knjig, testov, obrazcev, seznamov in drugih orodij v fizični in elektronski obliki.
Število udeležencev: največ 10.
Program v izvedbi preko spleta je prilagojen za izobraževanje na daljavo, kar omogoča študij ob delovnih obveznostih in brez potovanja.
Luka
“Odličen seminar, ki se tako obsežne stvari kot je management podjetja, loti izjemno strukturirano in organizirano. Ne le da nam je predavatelj predstavil razsežnosti posameznih področij, za vsako področje smo tudi dobili gradivo za lastno delo, tako da imamo celoten “insight”. ”
BrightVisuals d.o.o.
Mateja
”Program priporočam, ker so »sestavine« uspešnega podjetja predstavljene enostavno in življenjsko, pripravljene za takojšnjo uporabo.”
Erste Group Immorent d.o.o.
Aleš
”Zelo sem zadovoljen z vsebinami in izvedbo!! Priporočam vsakomur, ki želi učinkovito voditi skupino z vsemi vzponi in padci ter pri tem uživati in ohraniti pozitivno naravnanost!”
Carl Zeiss d.o.o.
Omar
”Program je odlična platforma za razvoj vodstvenih zmožnosti in razumevanje mehkih strani vodenja. Dobil sem odličen vpogled v svoje kompetence in s pomočjo seminarja pridobil orodja za njihov razvoj.”
Lek farmacevtska družba d.d.