Program, s katerim vsi zaposleni, od delavcev do direktorjev, postanejo lojalni, odgovorni in iniciativni.

Vodenje ni rezervirano za vodje, ampak morajo vodenje izvajati vsi zaposleni. Employeeship zapolnjuje razkorak v tovrstni literaturi. Probleme in priložnosti v organizaciji tradicionalno vidimo skozi oči menedžerja. Menedžerska literatura bogato opisuje, kar je potrebno za dobrega menedžerja. Težko je najti opise, kaj pomeni biti dober zaposleni. Menedžerji morajo prevzeti krivdo za neuspehe in v zameno dobijo nagrado z uspehi. Kaj pa je dober zaposleni? 

Claus Møller trdi, da je menedžerjeva vloga precenjena. Menedžment je le del celotne slike in je zato lahko le delno odgovoren.  

KORISTI PROGRAMA

Glavne koristi za organizacijo:

  • Mobiliziranje energije vseh in doseganje resnične predanosti. 
  • Lažje boste izvajali spremembe in z njimi živeli.
  • Privabljanje in ohranjanje pravih in dobrih zaposlenih.
  • Lažje zagotavljanje produktivnosti, kakovosti in dobrih odnosov.
  • Razvijanje kulture predanosti in zavzetosti ter gradnja vaših vrednot podjetja.
  • Razvijanje posameznika in celotnega podjetja.
  • Izboljšali boste zavzetost in poslovne rezultate. 

Glavne koristi za vas osebno:

  • Na delovnem mestu boste našli izzive in priložnosti.
  • Prevzemali boste nove odgovornosti in razvijali sebe ter druge.
  • Razvijali boste zaupanje vase in v druge ter utrdili integriteto.
  • Naredili boste načrt za razvoj iniciativnosti na področjih sebe, tima in organizacije.
  • Povečali boste prilagodljivost, odpornost na spremembe in razvijali svoje priložnosti.
  • Gradili boste svoje samospoštovanje in samospoštovanje pri drugih, njihovo zavzetost in predanost.
  • Postali boste dvo-vrečar. 

VSEBINA PROGRAMA

Na interaktiven način vam bomo predstavili:

  • Employeeship in predanost
  • Model strokovne kompetentnosti
  • Odgovornost
  • Lojalnost
  • Iniciativnost
  • Prilagodljivost
  • Razmejitev odgovornosti med menedžerjem in zaposlenim
  • Employeeship 

 

VEČ O PROGRAMU

Na seminarju Employeeship: usmerite energijo vseh k zmagam se boste naučili glavnih sestavin, ki v podjetju naredijo, da pri zaposlenih vzbudite najboljše. Employeeship je poseben, skandinavski koncept, ki predstavlja posebno osebno predanost za uspešnost organizacije. Kadar so vsi zaposleni globoko predani preživetju in razvoju podjetja ima podjetje »kulturo Employeeship«. Tri sestavine se še posebej pomembne: odgovornost, lojalnost in iniciativnost.  

Na tem seminarju boste vse tri sestavine ne le natančno spoznali, ampak se jih naučili uresničiti v timu in jih spodbujati skozi svoje podjetje, da ostanejo zasidrane v vaši kulturi.  

 

KOMU JE PROGRAM NAMENJEN?

Program Employeeship je namenjen vsem zaposlenim. Od prve linije zaposlenih do članov uprave morajo vsi izkazovati popolno predanost in biti dvo-vrečarji. Vsi, menedžerji in zaposleni, bi morali biti soodgovorni za uspeh in neuspeh podjetja. Še posebej ste vabljeni vodje in direktorji zaposlenih ter tisti, ki odločate o vrednotah podjetja in sooblikujete kulturo organizacije.  

Ta program ni le za zaposlene ali le za menedžerje, ampak je za vse skupaj!

 

PRIJAVA NA SEMINAR

Datum seminarja

26. november 2019

UGODNOSTI

Cena seminarja: 290 € + DDV.

Zgodnja prijava “early bird”

  • 15 % popust ob prijavi do 20. 9. 2019.

Paket 4 za 3 osebe

  • 25 % popust ob prijavi 4 udeležencev iz istega podjetja.
    Udeležba 1 osebe je brezplačna.

Popust "early bird" se upošteva!

Paket 4 za 3 seminarji

  • 25 % popust ob prijavi na vsaj 4 seminarje.
    Udeležba na enem seminarju je brezplačna.

Popust "early bird" se upošteva!

V ceni so vključeni set osebnih materialov, literatura, prigrizki in prehrana med odmori.

Lokacija: Kranj.