Avg 18, 2025 | Menedžment, Odnosi, Voditeljstvo
Vključevanje zaposlenih v poslovno načrtovanje – priložnost in ne ovira! Vključevanje zaposlenih v poslovno načrtovanje je eden najučinkovitejših načinov za boljše odločitve, višjo zavzetost in hitrejše izvajanje strategije. Večina ljudi se je s prihodom avgusta...
Jun 5, 2025 | Menedžment, Odnosi, Voditeljstvo
Umetna inteligenca in dobro počutje zaposlenih: strateški izziv v 2025 in naprej Nove tehnologije in AI so tukaj in so že dobro spremenile način, kako podjetja delujemo, skrbimo za kupce, izvajamo storitve in zagotavljamo proizvode – in kako sodelujemo ljudje v...
Maj 7, 2025 | Menedžment, Voditeljstvo
Zakaj slovenska podjetja ne izkoristijo svojega potenciala? Ali vaše podjetje izkorišča ves svoj potencial? Številna slovenska podjetja se soočajo s skritimi ovirami, ki zavirajo njihovo rast in se je z njimi zato še težje spopasti in jih rešiti. Slovenska podjetja...
Apr 9, 2025 | Menedžment, Odnosi, Voditeljstvo
Zakaj je 80 % stroškov delo, a vlagate manj kot 1 % v ljudi? Kako strateški je HRM? Podjetje kot verodostojen igralec na trgu, mora investirati tveganje – svojo strategijo za vrsto virov in način poslovanja, ki ustrezajo specifičnemu kontekstu, v katerem podjetje želi...
Mar 12, 2025 | Menedžment, Voditeljstvo
Obvladovanje digitalne preobrazbe z organizacijskimi zmogljivostmi Človeški um je v recesiji – je alarmanten naslov v FT pred nekaj tedni (The human mind is in a recession), ki kaže posledice preobremenjenosti, o kateri so pisali že pred desetletji D. Goleman (Focus)...
