Okt 7, 2025 | Menedžment, Odnosi, Voditeljstvo
Okrepite svojo strategijo človeškega kapitala in se izognite nepomembnosti pri upravljanju človeških virov Umetna inteligenca sedaj že opravlja naloge ali dela, ki so jih do danes opravljali ljudje. Ali to pomeni, da je umetna inteligenca nov segment delovne sile? Če...
Avg 18, 2025 | Menedžment, Odnosi, Voditeljstvo
Vključevanje zaposlenih v poslovno načrtovanje – priložnost in ne ovira! Vključevanje zaposlenih v poslovno načrtovanje je eden najučinkovitejših načinov za boljše odločitve, višjo zavzetost in hitrejše izvajanje strategije. Večina ljudi se je s prihodom avgusta...
Jun 5, 2025 | Menedžment, Odnosi, Voditeljstvo
Umetna inteligenca in dobro počutje zaposlenih: strateški izziv v 2025 in naprej Nove tehnologije in AI so tukaj in so že dobro spremenile način, kako podjetja delujemo, skrbimo za kupce, izvajamo storitve in zagotavljamo proizvode – in kako sodelujemo ljudje v...
Maj 7, 2025 | Menedžment, Voditeljstvo
Zakaj slovenska podjetja ne izkoristijo svojega potenciala? Ali vaše podjetje izkorišča ves svoj potencial? Številna slovenska podjetja se soočajo s skritimi ovirami, ki zavirajo njihovo rast in se je z njimi zato še težje spopasti in jih rešiti. Slovenska podjetja...
Apr 9, 2025 | Menedžment, Odnosi, Voditeljstvo
Zakaj je 80 % stroškov delo, a vlagate manj kot 1 % v ljudi? Kako strateški je HRM? Podjetje kot verodostojen igralec na trgu, mora investirati tveganje – svojo strategijo za vrsto virov in način poslovanja, ki ustrezajo specifičnemu kontekstu, v katerem podjetje želi...
Mar 12, 2025 | Menedžment, Voditeljstvo
Obvladovanje digitalne preobrazbe z organizacijskimi zmogljivostmi Človeški um je v recesiji – je alarmanten naslov v FT pred nekaj tedni (The human mind is in a recession), ki kaže posledice preobremenjenosti, o kateri so pisali že pred desetletji D. Goleman (Focus)...
