Odlična izkušnja zaposlenih naredi odlično izkušnjo uporabnikov

Zakaj se pridružiti programu Employee Experience?

Povečajte produktivnosti do 37,4%.
Zmanjšajte izmet procesov do 45%.
Izboljšajte zadovoljstvo zaposlenih do 20%.
Povečajte zadovoljstvo uporabnikov do 15%.

*Na podlagi rezultatov skupin v programu Employee Experience v letih 2017 in 2018.

  • 7-mesečno spremljanje in mentorstvo vodij.
  • Pridobite znanja s področja menedžerskega vedenja ter odličnosti vodenja.
  • Razvijte čustveno inteligentnost in Employeeship kulturo.
  • Učinkovito prenesite znanja na zaposlene.
  • Spremljajte OKR, eNPS in vrednote v timu.
  • Načrtujte in realizirajte spremembe za implementacijo.

Program Employee Experience v 4 korakih preko vodenja timov ustvari kulturo predanosti in zavzetosti zaposlenih, ki povečuje dodano vrednost podjetju.

1) PrENOS ZNANJA

  • 6-dnevni edinstveni program Praktično vodenje za razvoj vaše poslovne odličnosti.
  • Prenos znanja in praks na vodje timov.
  • Izdelava načrta za implementacijo sprememb v podjetju.

2) Mentorstvo in svetovanje

  • 7-mesečno mentorstvo in svetovanje vodjem skozi preobrazbo podjetja. 
  • Osebni coaching vodjem ob spremljanju timov in vedenja zaposlenih.
  • Pomoč v spremembah in načrtu za implementacijo.

3) MERJENJE

  • Individualno spremljanje ciljev in mejnikov.
  • Merjenje izkušnje zaposlenih.
  • Merjenje vrednot in kulture Employeeship.

4) integracija v podjetju

  • E-programi za podporo prenosa znanj z vodij na podrejene.
  • JellyTeam orodje za menedžment.
  • Razvoj politik in sistemov za integracijo Employeeship kulture.

Kaj pravijo udeleženci?

Program je izredno efektiven, saj na strnjen način osvetli in razloži področja, ki so ključna za uspešnost organizacije in osebnega razumevanja. Boljše bom razumel sodelavce​; Izboljšal bom vodstveni pristop; Sodelavci bodo aktivno sodelovali pri oblikovanju katkoročnih in dolgoročnih ciljev; Energijo in čas bom porabljal na ključnih nalogah, ki so bistvene za prihodnost podjetja.
Tomaž
Hidria AET d.o.o.
Program priporočam vsem, ki si želijo ali potrebujejo več znanja na področju menedžmenta, vodenja podjetja, kakovosti in uspešnosti. Vsebine bodo pripomogle pri mojem delu na vseh področjih - tako na osebni ravni v podjetju kot na timski ravni, in tudi v vlogi vodje..
Polona
Pulmodata d.o.o.
Po seminarju bomo jasno definirali cilje, odgovornosti za cilje, naredili "dvovrečarje" in krepili skupni timski duh v podjetju - naredili predane zaposlene, ki so ponosni, da so del našega tima. Želim si, da bi se čim več kolegov s Pošte udeležilo tega programa, ker je več kot koristen.
Urška
Pošta Slovenije d.o.o.
Znanje pridobljeno na tem programu lahko primerjamo celo z enim letom obiska katere od smeri poslovnih šol.​
Denis
Mahle Letrika Bovec d.o.o.

Izpolnite obrazec za sestanek pri vas

info@clausmoller.com
+386 81 604 858
© Claus Møller Consulting