Strategije človeškega kapitala
Prenovite in izboljšajte okolje za razvoj zaposlenih.
Opolnomočite ekipe za rast vašega podjetja s sodobnimi orodji.
Naše storitve
- Celovito upravljanje okolja za razvoj talentov: Prepoznavanje in sistemi razvijanja ključnih talentov za organizacijsko rast.
- Izkušnje zaposlenih: Izboljšanje izkušnje zaposlenstva, medosebnih spretnosti in zavzetosti zaposlenih.
- Razvoj kulture predanosti, odgovornosti in iniciativnosti – Employeeship-a.
- Strategije vrednot: Krepitev notranjih in zunanjih poslovnih odnosov.
- Integracija HRIS: digitalizacija e-HRM in transformacija procesov.
- Odličnost človeškega kapitala: Ocenjevanje in razvojne strategije za neopredmetena sredstva.
Zakaj mi?
- Avtorji koncepta Putting People First.
- Edinstvena osredotočenost na “človeško plat kakovosti” v strategiji človeškega kapitala.
- Dokazano uspešni pri izboljšanju organizacijske učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih.
- Prilagojene storitve usposabljanja in svetovanja za sprostitev celotnega potenciala vaše ekipe.
- Strategije za iskanje in selekcijo, razvijanje in ocenjevanje uspešnosti, odnose z zaposlenimi, organizacijske kulture, prenehanje zaposlitve.
- Digitalizacija HRM in poslovna transformacija HR funkcije z najsodobnejšimi orodji.
Pripravili smo vodnik za začetek prenove HRM strategije in doseganje najboljše usklajenosti s poslovnimi strategijami.
Vodnik za začetek razvijanja HRM strategije, ki podpira razvoj človeškega kapitala in usklajenost s poslovno strategijo, lahko pridobite preko sosednjega obrazca.
Če vas zanima digitalizacija, izboljševanje in prenova vašega HRM, delujoči in celoviti pristopi za strateški razvoj HRM, boste s pomočjo PDF vodnika naredili ustrezne prve korake.
