Koledar dogodkov
Pregled izobraževanj za leto 2025.
Pošljite nam vaša vprašanja za interne in prilagojene programe v podjetju.
Osnove PRAKTIČNEGA VODENJA (O-PL)
Pet dni edinstvenega razmišljanja o doseganju poslovne odličnosti – Praktično vodenje – kjer se boste naučili temelje in zimzelene vsebine managementa in voditeljstva. Ta program, z jedrnatimi in natančnimi vsebinami bistva o voditeljstvu, je nujen za usklajeno delovanje vseh, obvladovanje sebe in tima, ter medsebojno razumevanje. Naučili se boste razumljivosti managementa in osnov za uspešen razvoj vrednot in kulture predanosti, odgovornosti in zaupanja, ter doseganje rezultatov med vsemi zaposlenimi.
PRAKTIČNO VODENJE nadaljevalni program (N-PL)
Nadaljevalni PL program popelje managerje “v ozadje” ustvarjanja organizacijskega okolja, v kakršnem nastane Splošna Poslovna Odličnost. Naučili se boste “živeti” praktično vodenje v podjetju in poslovno odličnost razumeti z vidika organizacije. Program je nujen in pomemben sestavni del repertoarja za vodenje višjih managerjev in vodij skupnih služb, kjer delujejo interni svetovalci in katalizatorji sprememb in inovativnosti. Program morajo razumeti vodje HR služb in tisti, ki delujejo na področju organizacijskega razvoja, poslovnih transformacij in strateškega razvoja.
WEBINARJI za pridobivanje ključnih spretnosti PRAKTIČNEGA VODENJA (webPL)
Spoznajte koristne praktične spretnosti, ki so potrebne na vsakem delovnem mestu. Naučili se boste uspešno upravljati svoje vsakodnevno službeno in zasebno življenje ter voditi ekipe v času digitalizacije in transformacij za poslovno uspešnost v smeri zadovoljstva vseh zaposlenih. S temi znanji in praktičnimi pristopi boste dodali uporabne kompetence vašim strokovnim specialističnim znanjem in se usposobili za učinkovitost na delovnem mestu pri izvajanju nalog, pri vodenju tima in podjetja.
Cena posameznega webinarja: 60€ + DDV
Datum: 22.1.2025
Vedenje sporazumevanja pri vodenju tima
Učinkovito sporazumevanje v timu je med najbolj samoumevnimi veščinami v timu. Hkrati komuniciranje povzroča največ ovir in težav za doseganje rezultatov. Pričakujte drugačno izobraževanje – brez velike teorije, ampak praktični pristopi in spretnosti, ki jih lahko in morajo izvajati vsi v podjetju.
Datum: 12.2.2025
Odločanje in reševanje problemov pri vodenju in upravljanju
Odločanje je ključna vodstvena spretnost in je namenjena doseganju ustvarjanju rezultatov. Uspešno odločanje ima svoje zakonitosti in je namenjeno razrešitvi problemov na poti do ciljev. Mnogo projektov ostane neizvedenih ali zamuja zaradi prepoznih, nedokončnih ali napačnih odločitev. Naučite se uspešnega reševanja problemov na poti do ciljev in učinkovitega odločanja za timsko uspešnost.
Datum: 19.3.2025
Postavljanje in doseganje ciljev
Postavljanje in doseganje ciljev sta osnovi za vse vrste človekovih dosežkov. Celotno podjetje je sestavljeno okrog ciljev in ene vizije – osrednjega, ključnega cilja za celotno podjetje. Čeprav se določanju ciljev namenja veliko časa, kljub temu mnogi zaposleni ostanejo brez jasnih in nedvoumnih ciljev, ki bi bili usmerjeni v inoviranje in skupno prihodnost podjetja. Posledično ni mogoče meriti dosežkov, jih nagrajevati, niti preprečiti škodljive prakse podjetja. Zato ni presenečenje, da želijo mnogi cilje nadomestiti kot nepotrebne, a cena zato je visoka. Naučite se bistva odličnega upravljanja in vodenja zaposleni, timov in podjetja. Pričakujte izobraževanje, ki gre onkraj SMART ciljev in klasičnega vodenja s cilji.
Datum: 23.4.2025
Uresničevanje in implementacija
Številne ekipe in podjetja trpijo zaradi pomanjkanja implementacije. Zdi se, da živimo v dobi neimplementacije – kjer ni odgovornosti za dokončevanje začetih stvari, projektov in dogovorov. To izobraževanje daje odgovor in zlata pravila za konsistentno izpeljavo aktivnosti in projektov, ki jih načrtujete in pomaga spremeniti vašo kulturo v organizaciji.
Registracija trenutno zaprta
Datum: 21.5.2025
Prilagodljivost podjetja – manj poznana spretnost managementa
Številna podjetja in timi trdijo, da so prilagodljivi. Na drugi strani imamo time z velikimi težavami spremeniti nekatere najenostavnejše procese in navade. Prilagodljivost zahteva nekaj predpogojev, s katerimi boste bolje pripravljeni na vodenje in management v turbulentnih časih, ko sta kreativnost in inovativnost na preizkušnji in se zdi da so spremembe neizogibne in hkrati neizvedljive!
Registracija trenutno zaprta
Datum: 11.6.2025
Organizacijska kultura predanosti in odgovornosti
Kultura Employeeship-a pomeni, kaj je biti dober zaposlen. Kot imamo dobre in slabe managerje, obstajajo dobri in slabi zaposleni. Zaposlenstvo pomeni kultura odličnih zaposlenih in jo sestavljata predanost in odgovornost. Ta vsebina je o managementu za vsakogar – in ne le za managerje. Ta program razloži in nauči kar je potrebno, da ostanete dober zaposlen in kako vodje pripomorejo, da si podjetje zasluži predanost zaposlenih: kulturo, ki se imenuje Employeeship kultura.
Registracija trenutno zaprta
Datum: 9.7.2025
Združevanje kultur: med generacijami, timi ali ekipami in organizacijami
Organizacijske kulture nastajajo z ali brez posredovanja. Želena skupna kultura lahko nastane, kadar se vodje in zaposlenih skupaj pripravljajo na njeno oblikovanje in razvijanje: med generacijami, med strokami, med različnimi ekipami in podjetji. Veliko prevzemov in združitev podjetij ne ustvari želenih rezultatov, ker se združuje tehnične sisteme, na ljudi pa se pozabi. Pogosto spremembe v podjetju ne prinesejo rezultatov, ki jih načrtujejo zaradi ne združevanja ljudi. Pogosto novi zaposleni ne dosegajo pričakovanj na delovnem mestu, ker ni ujemanja z novo organizacijo in vedenjem. Pridobite vpogled v ozadje uspešnega združevanja človeškega dejavnika in metode, s katerimi boste dosegli boljše rezultate v primerih združevanja ljudi.
Registracija trenutno zaprta
Datum: 17.9.2025
Osebna organizacija in učinkovitost
Osebna produktivnost je eden od glavnih izzivov na vsakem delovnem mestu. Ustrezna osebna organizacija in uporaba pravih orodij in pristopov, zagotovijo da boste bolj produktivni in dosegli več rezultatov z manj ali nič stresa. To izobraževanje govori o upravljanju časa, vendar gre dlje od zgolj uporabnega orodja. Dodaja vsebine uporabe AI in kako jo uporabiti pri doseganju vaših rezultatov.
Registracija trenutno zaprta
Datum: 22.10.2025
Proces kakovosti in vloga človeškega dejavnika za odličnost
Med tem, ko se znatna sredstva namenjajo kakovosti produktov in procesov, ter odpravljanju napak, je kakovost v dobršni meri odvisna od ljudi. Slednji poskrbijo za kakovosten sistem proizvodnje ali odpravo napak, oziroma kakovost opustijo. Proces zagotavljanja kakovosti je odvisen od ljudi, ki so v proces vključeni – ne umetne inteligence ali računalnikov – in so lahko najboljši vir za izboljševanje ter razvoj kakovosti podjetja. Kakovostna oseba naredi tudi dobro storitev za druge ljudi in za sebe samega – kar njej pomaga k samospoštovanju in boljšemu življenju v splošnem! Naučite sebe in vaše bližnje, da postanejo kakovostne osebe, ki razvijajo svoje stranke in podjetje za doseganje rezultatov.
Registracija trenutno zaprta
Datum: 12.11.2025
Stili razmišljanja in vodenje podjetja
Vpliv različnosti razmišljanja na vodenje podjetja je področje, katerega se pogost niti ne zavedamo niti mu ne dajemo velikega pomena. Vendar ste lahko prepričani, da ljudje razmišljajo o istih stvareh zelo različno in jim zato dajejo tudi različne poudarke, prioritete, cilje in nenazadnje pomene. Naša razmišljanja so osnova za razumevanja ali nerazumevanja med nami. Stili razmišljanja ljudi so osnova za njihovo motiviranost in načine, kako upravljajo sebe. Spoznajte različne vidike in oblike razmišljanja ter jih uporabite za doseganje rezultatov v vašem podjetju. Spoznajte svoj prevladujoč stil razmišljanja in izboljšajte kakovost in uspešnost vašega življenja.
Registracija trenutno zaprta