Menedžment za vsakogar

Management za vsakogar je knjiga o Splošni poslovi odličnosti. Knjiga nosi svoj podnaslov: Priročnik za pesimiste. Nikdar ni prepozno, da odnehate!

Mnogo preveč ljudi odneha, preden bi uspeli postati uspešni, zato je ta knjiga jasen in natančen priročnik za ustvarjanje uspešnih ljudi, timov in podjetij. Vsakdo je lahko uspešen v doseganju odličnih rezultatov, če upošteva osnovna pravila za dobro upravljanje sebe in ekipe.

Avtorja sta prepričana, da so uspešni lahko vsi, če bi upravljali s seboj na pravi način. To je neobičajna knjiga za običajna podjetja.

Claus Møller in Aleš Trunk opisujeta model za ustvarjanje Splošne poslovne odličnosti, še posebej, kako podjetje, tim ali posameznik doseže odlične rezultate. Model 12 oken splošne poslovne odličnosti je jasen in celovit koncept za razvoj odličnosti.

Odlična podjetja se osredotočajo na dodajanje vrednosti, to je produktivnost, ohranjajo odlične odnose s svojimi deležniki in razvijajo kakovost, ki dosega ali presega pričakovanja notranjih in zunanjih deležnikov.

Ta zimzelena področja odličnosti so tisto, kar morajo razvijati vsi zaposleni, menedžerji in podrejeni skupaj, da napredujejo in ohranjajo vitalno podjetje skozi celo življenjsko obdobje organizacije.

Menedžment zato ni rezerviran za menedžerje, ampak je za vsakogar - potreben je na vsakem delovnem mestu. Z jasnimi opisi in primeri ponazarjata potrebno vedenje menedžerjev na vseh delovnih mestih, vsaki panogi, velikosti organizacije, ali kulture.

Menedžment je univerzalno in zavestno vedenje, ki bi se ga morali učiti in izvajati vsi, ki vplivajo na rezultat organizacije.