Letni poslovni forum 2025
Strateška skrb za zaposlene v dobi umetne inteligence: Odziv organizacije na tehnološke spremembe
25. september 2025, Ljubljana
Letni poslovni forum 2025 – pridružite se nam!
Letni poslovni forum CMC je glavni dogodek, ki združuje vplivne poslovne voditelje, vodstvene delavce, menedžerje, oblikovalce politik in strateške mislece iz vse Evrope. Ponuja premišljen vpogled v to, kako lahko podjetja delujejo in uspevajo v dobi kompleksnosti in hitre preobrazbe.
Tehnologija je tukaj; Kako naj se na to odzovemo podjetja?
Letošnji dogodek raziskuje pomaga povezati vedenjsko znanost in nastajajoče tehnologije, zlasti umetno inteligenco z dobrim počutjem zaposlenih in sodobnim vodenjem, da vplivajo na konkurenčnost in odpornost.
Forum, ki poteka v sodelovanju s ključnimi institucionalnimi deležniki in poslovnimi partnerji, služi kot regionalna miselna platforma in katalizator za izvedljive ideje v različnih panogah v Sloveniji, na Hrvaškem in širši JV regiji.
prof. Ivo Vlaev, Warwick Business School
“Dobro počutje na digitalnem delovnem mestu: Kako lahko vedenjska znanost (in dobro nameščena spodbuda) pomaga”
Zakaj je vplivanje na vedenje pomembnejše od njegovega spremljanja?
- Zakaj govoriti o spodbudah?
- Primeri spodbujanja dobrega počutja: Fizično in digitalno
- Naslednja meja: Kako umetna inteligenca izboljša vedenjske intervencije
Predavanje bo prevajano v slovenski jezik.
Vzporedne delavnice, predstavitve in diskusije
- Praktične vedenjske intervencije pri uvajanju umetne inteligence v organizacije, praktična delavnica s prof. Ivo Vlaev
- Odpiranje strateške prednosti: Kako motivirati organizacijo za transformacijo z umetno inteligenco, predstavitev in diskusija dobre prakse; prof. ddr. Timotej Jagrič
- Vodenje in upravljanje talentov v dobi umetne inteligence: Orodja, izzivi in priložnosti. Predstavitev in diskusija dobre prakse; Mirko Djukić
Forum razprava s povabljenimi gosti
Talenti in konkurenčnost v dobi umetne inteligence: Kako vodilne evropske organizacije ostajajo konkurenčne
Pridružite se ugledni skupini mednarodnih poslovnih voditeljev in oblikovalcev politik ter preučite sprejemanje strateških odločitev v evropskem kontekstu. Vsebine:
- Praktične strategije razvoja talentov v kontekstu umetne inteligence
- Dobro počutje kot strateška prednost
- Uspešna integracija umetne inteligence in človeku prilagojenega vodenja
- Regionalne politike in korporativne prakse
Forum bo prevajan v slovenski jezik.
Zakaj se udeležiti?
- Sodelujte z vodilnimi v panogi: Vključite se v mrežo najboljših poslovnih voditeljev, oblikovalcev politik in strategov.
- Ekskluzivne vsebine: Pridobite sodobno znanje in aktualne informacije za upravljanje vašega podjetja in oblikovanje strateških prednosti.
- Pridobite nova spoznanja: Učite se od strokovnih govorcev in razpravljavcev o ključnih strateških vprašanjih.
- Praktično znanje: Udeležite se praktičnih delavnic, namenjenih premostitvi vrzeli med strategijo in izvajanjem.
- Razširite svojo mrežo: Razvijajte nove poslovne odnose v širši regiji Srednje in Vzhodne Evrope.
Program dogodka
09.00 – 10.30 | prof. Ivo Vlaev, Warwick Business School
Dobro počutje na digitalnem delovnem mestu: Kako lahko vedenjska znanost (in dobro nameščena spodbuda) pomaga. Zakaj je vplivanje na vedenje pomembnejše od njegovega spremljanja.
- Zakaj govoriti o spodbudah?
- Primeri spodbud za dobro počutje: Fizično in digitalno dobro počutje zaposlenih v središču preobrazbe umetne inteligence
- Naslednja meja: Kako umetna inteligenca pospešuje vedenjske intervencije
10.50 – 11.30 | Vzporedne delavnice
- Praktične vedenjske intervencije pri uvajanju umetne inteligence v organizacije, praktična delavnica prof. Ivo Vlaev
- Odpiranje strateške prednosti: Kako motivirati organizacijo za transformacijo z umetno inteligenco, predstavitev in diskusija dobre prakse; prof. ddr. Timotej Jagrič
- Vodenje in upravljanje talentov v dobi umetne inteligence: Orodja, izzivi in priložnosti.
Predstavitev in diskusija dobre prakse; Mirko Djukić, Marko Babić, BMM Consulting
11.45 – 12.30 | Forumska panelna razprava
Talenti in konkurenčnost v dobi umetne inteligence: Kako vodilne evropske organizacije ostajajo konkurenčne
Darja Teržan, Atlantic Grupa; prof. Ivo Vlaev, WBS; ddr. Timotej Jagrič, University of Maribor; Mirko Djukić, Zoho Europe, BMM Consulting; Saša Muminović SLO-CRO Chamber of Commerce
- Praktične strategije razvoja talentov v kontekstu umetne inteligence
- Dobro počutje kot strateška prednost
- Uspešna integracija umetne inteligence in človeku prilagojenega vodenja
- Regionalne politike in korporativne prakse
12.35 – 13.00 | Zaključek foruma
- Ključni povzetki predavanja, delavnic in panelne razprave
- Praktični zaključki in ideje za udeležence
13.00 – 15.00 | Mreženje in dobrodelni sprejem
Prof. dr. Ivo Vlaev, Warwick Business School in Singapore National University je svetovno priznan strokovnjak za vedenjske znanosti. Njegovo pionirsko delo na področju odločanja, spreminjanja vedenja ter uporabe psiholoških spoznanj v praksi izboljšuje politiko, zdravje, organizacijsko vedenje in podjetij. Kot avtor poročila MINDSPACE in svetovalec vlade UK vpliva in razvija inovativne pristope v dobi umetne inteligence.
Registracija:
Izkoristiti moramo celoten potencial in v pripravo in izvedbo strategij vključiti tudi partnerje in zaposlene. Poslovna strategija je največkrat podcenjena aktivnost podjetja, kjer sodelujejo le nekateri, namesto, da bi jo odprli in uporabili več deležnikov. Podjetja bi postala bolj vključujoča in uspešnejša v uresničevanju svojega potenciala.
Lokacija:
GZS
Dimičeva 13
SI-1504 Ljubljana
O govornikih in sodelujočih
prof. dr. Ivo Vlaev je profesor vedenjskih znanosti na Warwick Business School in Singapore National University in svetovno priznan strokovnjak za vedenjske znanosti, znan po svojem pionirskem delu na področju odločanja, spreminjanja vedenja in praktične uporabe psiholoških spoznanj pri reševanju resničnih izzivov. Doktoriral je iz eksperimentalne psihologije na Univerzi v Oxfordu, pred prihodom na Warwick Business School leta 2014 pa je predaval na University College London in Imperial College London.
Je soavtor vplivnega poročila MINDSPACE, ki je temelj vedenjske javne politike in je usmerjalo vlade pri uporabi vedenjskih spoznanj za izboljšanje odločanja. Njegove raziskave so bile ključne pri razvoju ukrepov na področju zdravja, financ in organizacijskega vedenja, pri čemer se je osredotočil na to, kako lahko subtilni namigi in okolijski dejavniki posameznike in ekipe spodbudijo k boljšim rezultatom.
Profesor Vlaev je svetoval uradu vlade Združenega kraljestva in sodeloval v enoti COVID-19 za spremembo vedenja pri NHS, kar dokazuje strokovni vpliv na politiko in organizacije.
Prof. ddr. Timotej Jagrič, CQRM je predstojnik Inštituta za finance in umetno inteligenco ter predstojnik Data Science in Business na Ekonomsko-poslovni fakulteti Univerze v Mariboru (EPF UM). Predava na Ekonomsko-poslovni fakulteti, Fakulteti za naravoslovje in matematiko (UM) ter Fakulteti za management Univerze na Primorskem (UP). Je tudi gostujoči profesor na Tehniški univerzi v Gradcu (TU Graz) in nekdanji gostujoči raziskovalec na Humboldtovi univerzi v Berlinu.
Njegov raziskovalni interes je osredotočen na presečišče ekonomije, financ, matematike in umetne inteligence. Je dolgoletni član in nekdanji vodja nacionalnega raziskovalnega programa P5-0027 ter član raziskovalnega jedra UM za področje podatkovnih ved in umetne inteligence v biomedicini. Kot avtor in vodja več raziskovalno-razvojnih projektov tesno sodeluje z gospodarstvom, finančnimi institucijami ter regulatorji.
Je certificirani strokovnjak CQRM in licencirani inštruktor IIPER, kar ga uvršča med vodilne izobraževalce za kvantitativno upravljanje tveganj v regiji. Je soustanovitelj startup-a Numenova AI, ki razvija inovativne rešitve za uporabo umetne inteligence na področjih tveganj, regulative in vrednotenja podjetij ter je bilo izbrano med vodilne digitalne inovacije v okviru programa DIGI-SI 2024.
Darja Teržan, izvršna direktorica poslovnega področja Donat v Atlantic Grupi
Darja ima skoraj 20 let bogatih izkušenj na področju široke potrošnje (FMCG) v mednarodnem okolju, v katerem je poglabljala in nadgrajevala svoje marketinško znanje ter ga uspešno združevala s prodajnim delom. Leta 2018 se je pridružila Atlantic Grupi in prevzela vodenje programa Gourmet. Njen strateški pogled, izjemne analitične sposobnosti ter sposobnost celostnega razumevanja poslovanja in nenehnega iskanja novih priložnosti za napredovanje, so prispevali k uspešni tranziciji programa.
Leta 2020 je prevzela vodenje novoustanovljenega poslovnega področja Donat in z novo ekipo razvila pogumno poslovno in marketinško strategijo, ki je omogočila preoblikovanje in nadaljnji razvoj v močno, sodobno blagovno znamko z mednarodnim potencialom. Pod njenim vodstvom poslovno področje Donat dosega nadpovprečne poslovne rezultate in ima velike ambicije tudi za prihodnost.
Darja ni le poslovna voditeljica, ampak tudi strokovna predavateljica in žirantka, ki svoje bogate izkušnje z veseljem deli in tako aktivno sodeluje na domačih in mednarodnih strokovnih dogodkih. Kot strokovna predavateljica na fakultetah svoje znanje prenaša tudi na mlade. Za svoje izjemno delo je prejela več najvišjih priznanj na področju marketinga, med drugim več nagrad Effie. Blagovna znamka Donat, ki jo vodi, je prejela prvo platinasto nagrado Effie, ki je bila do sedaj v Sloveniji podeljena le enkrat. Že leta 2013 je prejela tudi prestižno nagrado ”Marketinška direktorica leta”, kar še dodatno potrjuje njen izjemen prispevek k stroki.
Dr. Saša Muminović, predsednik SLO-CRO gospodarske zbornice in predsednik upravnega odbora AquafilCRO d.o.o. Več kot 20 let je opravljal različne vodstvene funkcije v podjetju Aquafil, razvijal podjetje in vodil strategijo do današnje regionalne organizacije. Vodi neprofitno organizacijo SLO-CRO Gospodarska zbornica, katere cilj je organizirati in krepiti gospodarske odnose med Slovenijo in Hrvaško.
Mirko Đukić je direktor podjetja BMM Consulting, vodilnega svetovalnega podjetja za digitalno preobrazbo in naprednega partnerja podjetja Zoho, s pisarnami v Beogradu in Zagrebu ter projekti po celotni regiji Adriatik. Z več kot 18-letnimi izkušnjami na področju interim managementa, prodaje in poslovnega svetovanja vodi strateški razvoj podjetja, ključne projekte in svetuje organizacijam pri izboljšanju učinkovitosti.
Pod njegovim vodstvom je BMM Consulting uspešno izvedel več kot 50 projektov uvedbe Zoho rešitev in več kot 1.500 dni izobraževanj. Podjetje je bilo leta 2024 razglašeno za Globalnega partnerja leta za Zoho HR Suite in je po petih letih sodelovanja napredovalo v status Zoho Advanced Partner.
Mirko je strokovnjak za optimizacijo poslovnih procesov in voditelj digitalne preobrazbe, ki s svojo ekipo uvaja rešitve, kot so Zoho CRM, People in Recruit. Njegov pristop je osredotočen na uporabniško izkušnjo, podatkovno podprto odločanje in trajnostno rast organizacij.
Njegovo vodenje temelji na strateški jasnosti, transparentnosti in osredotočenosti na ljudi. Verjame, da digitalizacija ni le tehnično orodje, temveč strateški vzvod za konkurenčno prednost in dolgoročni uspeh.
Partnerji in pokrovitelji foruma
