Letni poslovni forum 2025
Strateška skrb za zaposlene v dobi umetne inteligence: Odziv organizacije na digitalno preobrazbo
25. september 2025
Ljubljana, Slovenija
Letni poslovni forum 2025 – pridružite se nam!
Letni poslovni forum CMC je glavni dogodek, ki združuje vplivne poslovne voditelje, vodstvene delavce, menedžerje, oblikovalce politik in strateške mislece iz vse Evrope. Ponuja premišljen vpogled v to, kako lahko podjetja delujejo in uspevajo v dobi kompleksnosti in hitre preobrazbe.
Letošnja edicija raziskuje, kako se vedenjska znanost in nastajajoče tehnologije, zlasti umetna inteligenca, križajo z dobrim počutjem zaposlenih in sodobnim vodenjem, da vplivajo na konkurenčnost in odpornost.
Forum, ki poteka v sodelovanju s ključnimi institucionalnimi deležniki in poslovnimi partnerji, služi kot regionalna miselna platforma in katalizator za izvedljive ideje v različnih panogah v Sloveniji, na Hrvaškem in širši JV regiji.
Vsebina:
prof. Ivo Vlaev, Warwick Business School
“Dobro počutje na digitalnem delovnem mestu: Kako lahko vedenjska znanost (in dobro nameščena spodbuda) pomaga”
Zakaj je vplivanje na vedenje pomembnejše od njegovega spremljanja?
- Zakaj govoriti o spodbudah?
- Primeri spodbujanja dobrega počutja: Fizično in digitalno
- Naslednja meja: Kako umetna inteligenca izboljša vedenjske intervencije
Forum bo prevajan v slovenski jezik.
Vzporedne delavnice, predstavitve in diskusije
- Praktične vedenjske intervencije pri uvajanju umetne inteligence v organizacije, praktična delavnica s prof. Ivo Vlaev
- Odpiranje strateške prednosti: Kako motivirati organizacijo za transformacijo z umetno inteligenco, predstavitev in diskusija dobre prakse *TBC
- Vodenje in upravljanje talentov v dobi umetne inteligence: Orodja, izzivi in priložnosti. Predstavitev in diskusija dobre prakse *TBC
Forum razprava s povabljenimi gosti
Talenti in konkurenčnost v dobi umetne inteligence: Kako vodilne evropske organizacije ostajajo konkurenčne
Pridružite se ugledni skupini mednarodnih poslovnih voditeljev in oblikovalcev politik ter preučite sprejemanje strateških odločitev v evropskem kontekstu. Vsebine:
- Praktične strategije razvoja talentov v kontekstu umetne inteligence
- Dobro počutje kot strateška prednost
- Uspešna integracija umetne inteligence in človeku prilagojenega vodenja
- Regionalne politike in korporativne prakse
Forum bo prevajan v slovenski jezik.
Zakaj se udeležiti?
- Sodelujte z vodilnimi v panogi: Vključite se v mrežo najboljših poslovnih voditeljev, oblikovalcev politik in strategov.
- Pridobite nova spoznanja: Učite se od strokovnih govorcev in razpravljavcev o ključnih strateških vprašanjih.
- Praktično znanje: Udeležite se praktičnih delavnic, namenjenih premostitvi vrzeli med strategijo in izvajanjem.
- Razširite svojo mrežo: Razvijajte nove poslovne odnose v širši regiji Srednje in Vzhodne Evrope.
Prof. dr. Ivo Vlaev, Warwick Business School in Singapore National University je svetovno priznan strokovnjak za vedenjske znanosti. Njegovo pionirsko delo na področju odločanja, spreminjanja vedenja ter uporabe psiholoških spoznanj v praksi izboljšuje politiko, zdravje, organizacijsko vedenje in podjetij. Kot avtor poročila MINDSPACE in svetovalec vlade UK vpliva in razvija inovativne pristope v dobi umetne inteligence.
Registracija:
Izkoristiti moramo celoten potencial in v pripravo in izvedbo strategij vključiti tudi partnerje in zaposlene. Poslovna strategija je največkrat podcenjena aktivnost podjetja, kjer sodelujejo le nekateri, namesto, da bi jo odprli in uporabili več deležnikov. Podjetja bi postala bolj vključujoča in uspešnejša v uresničevanju svojega potenciala.
O govornikih in sodelujočih
prof. dr. Ivo Vlaev je profesor vedenjskih znanosti na Warwick Business School in Singapore National University in svetovno priznan strokovnjak za vedenjske znanosti, znan po svojem pionirskem delu na področju odločanja, spreminjanja vedenja in praktične uporabe psiholoških spoznanj pri reševanju resničnih izzivov. Doktoriral je iz eksperimentalne psihologije na Univerzi v Oxfordu, pred prihodom na Warwick Business School leta 2014 pa je predaval na University College London in Imperial College London.
Je soavtor vplivnega poročila MINDSPACE, ki je temelj vedenjske javne politike in je usmerjalo vlade pri uporabi vedenjskih spoznanj za izboljšanje odločanja. Njegove raziskave so bile ključne pri razvoju ukrepov na področju zdravja, financ in organizacijskega vedenja, pri čemer se je osredotočil na to, kako lahko subtilni namigi in okolijski dejavniki posameznike in ekipe spodbudijo k boljšim rezultatom.
Profesor Vlaev je svetoval uradu vlade Združenega kraljestva in sodeloval v enoti COVID-19 za spremembo vedenja pri NHS, kar dokazuje strokovni vpliv na politiko in organizacije.
Dr. Saša Muminović, predsednik Slo-Cro gospodarske zbornice in predsednik upravnega odbora AquafilCRO d.o.o. Več kot 20 let je opravljal različne vodstvene funkcije v podjetju Aquafil, razvijal podjetje in vodil strategijo do današnje regionalne organizacije. Vodi neprofitno organizacijo Slo-Cro Gospodarska zbornica, katere cilj je organizirati in krepiti gospodarske odnose med Slovenijo in Hrvaško.
Sridhar Iyengar, generalni direktor podjetja Zoho Europe, Nizozemska, je že od ustanovitve podjetja pred 28 leti ključni del njegove vizije, da z inovacijami SaaS ustvari močno prisotnost v industriji programske opreme. V vseh teh letih je podjetje Zoho vodil skozi fazo povečevanja obsega v času razcveta dotcomov in bil priča prehodu od telekomunikacij k računalništvu v oblaku, v zadnjem času pa tudi vzponu umetne inteligence. Kljub tem tehnološkim spremembam je Sridharjeva neomajna strast do inovacij na področju programske opreme ostala nespremenjena. Poslovanje podjetja Zoho je usmeril v ustvarjanje platforme, ki se lahko prilagaja razvijajočim se potrebam družbe, s čimer je pokazal svojo zavezanost zagotavljanju trajnosti SaaS v prihodnosti.
Partnerji in pokrovitelji foruma
