Svet managementa v naši besedi.
Preberite si zanimive in informativne članke ter raziskave o vodenju, odnosih, kakovosti in produktivnosti. Na različne načine predstavljena vsebina, s katero vam želimo razširiti obzorja in dati navdih na delovnem mestu in v poslovnem življenju.
4 pomembni načini za produktivnost
Produktivnosti danes ni mogoče vedno meriti na obstoječe načine, vseeno pa je...
Ustvariti Teamship za izjemno izkušnjo zaposlenih
Claus Møller je leta 1997 zapisal: »Organizacijo lahko opišete kot 'tim...
Izraziti negativni učinki na zaposlene
V zadnjem tednu sem prebral kar nekaj spletnih naslovov, ki so popolnoma...
Učenje in razvoj za pozitivne spremembe v prihodnosti
Med današnjimi velikimi izzivi v okolju in prilagajanju spremembam: vztrajanje...
Zimzelene osnove odličnega podjetja namesto nove strateške izhodne strategije
Ko berem številne članke v evropskih in ameriških virih, sem opazil, da si še...
Rezultati CMC raziskave: Vplivi dela na daljavo v času Covid19
5 koristnih predlogov in pomembnih sporočil
Digitalizacija da, ampak ne namesto ljudi
Koncept Putting People First, Claus Møller Consultinga za poslovno odličnost storitev, vodenju ljudi in odnosu do podjetja.
Naj zaposleni ne bodo ovira digitalizaciji
V teh tednih smo še posebej pogosto zasipani z modeli in novimi trendi za »poCovid« času, ki jim ne gre nič očitati. Imajo veliko vrednosti.
8 idej in predlogov za delo na daljavo, s katerimi ohranite ljudi na prvem mestu
S sodelavci ste v glavnem zapustili delovne prostore vašega podjetja in šli domov – zdaj morate najti odgovor na vprašanje, kaj boste naredili in kako v naslednjih šestdesetih dnevih.
3 učinkoviti principi vodenja, s katerimi boste zmagovalci
Nekatera uspešna podjetja so ustanovljena v času krize ali takoj po njej, na primer po času vojne, ker najdejo priložnosti, ki jih drugi niso videli.