Voditeljstvo
Employeeship
Edinstveni koncept, ki pomaga ljudem in organizacijam razvijati Employeeship kulturo, ki jo označujejo zavzetost, odgovornost, lojalnost, iniciativnost in energija.
Bodi dvo-vrečar
Izvabite najboljše iz sebe in drugih – tako doma kot v službi. Orodje za krepitev svojega samospoštovanja in spodbujanje drugih. *Na voljo v angleškem jeziku*
Osebni Energy Meter
Orodje za določanje, ocenjevanje in razvijanje posameznikovega Employeeship odnosa in vedenja ter ustvarjanje zaposljivosti.
Timski Energy Meter za samostojen tim
Orodje za določanje, ocenjevanje in razvijanje Employeeship kulture v timu in celotni organizaciji.
Timski Energy Meter za več timov
Orodje za določanje, ocenjevanje in razvijanje Employeeship kulture v timu in celotni organizaciji.
Merilec neopredmetenih sredstev
Orodje podjetja CMC za raziskovanje in ustvarjanje vrednosti neopredmetenih sredstev organizacije.
Produktivnost
Osebna organizacija in učinkovitost
Ta knjiga prinaša ideje in nasvete, kako moderna programska orodja združiti s principi za doseganje rezultatov na vseh področjih življenja – osebno in v poslu.
Moje življenjsko drevo
Drugačna knjiga o menedžmentu časa in življenja. Govori o tem, kaj človek lahko naredi, da doseže nenehen razvoj in rast. *Na voljo v angleškem jeziku*
Odnosi
Delo s srcem
Delo s srcem govori o doseganju boljših osebnih in organizacijskih rezultatov z izboljšanjem Čustvene inteligentnosti za posameznike, time in organizacije.
Bodi dvo-vrečar
Izvabite najboljše iz sebe in drugih – tako doma kot v službi. Orodje za krepitev svojega samospoštovanja in spodbujanje drugih. *Na voljo v angleškem jeziku*
Osebni EQ Meter
Orodje za natančno ocenjevanje in razvijanje Čustvene inteligentnosti (ČI) posameznika znotraj 5 področij in 15 komponent. Sestavljata ga delovni zvezek in test.
Timski EQ Meter
Orodje za natančno določanje Čustvene inteligentnosti (ČI) tima in organizacije znotraj 15 komponent ČI.
Kakovost
Doseganje zvezd
Knjiga o timski kakovosti. Orodje za razvijanje posebne vrste kakovosti, ki jo izvaja tim, in je odločilna za skupno kakovost organizacije.
Pritožba je darilo
Od pritožbe do zadovoljstva. Edinstven koncept in orodje, ki vam pomaga ponovno pridobiti zaupanje nesrečnih stranke in jih vse ohraniti.
Osebna kakovost
Koncept kakovosti Clausa Møllerja ni “nič manj kot preboj na področju razvoja kakovosti”. Dodaja nove dimenzije razmišljanju o kakovosti s fokusom na človeško stran kakovosti.