Teamship meter

Zmagovalne ekipe v športu in v organizacijah. Orodje za razvijanje »teamshipa« – timskega duha in timske usposobljenosti v kateri koli ekipi v kateri koli organizaciji.

Teamship meter je več kot zgolj test za merjenje. Je izobraževalno orodje, ki ga lahko uporabite za učenje članov tima v vseh timih.

Ob nakupu Teamship metra, prejmete tudi Teamship knjigo v digitalni obliki.

1.250,00

Kategorija:

Teamship

Zmagovalne ekipe v športu in v organizaciji.

Organizacijo lahko opišemo kot "ekipo ekip". Uspeh katere koli organizacije je odvisen od uspeha vsake posamezne ekipe in timske sposobnosti za medsebojno sodelovanje in podporo.

Uspešna ekipa izkazuje ''Teamship''. Teamship obstaja, ko je vsak v ekipi:

  • sposoben, oz. ima ustrezne veščine in znanje,
  • pripravljen sodelovati in delati po svojih najboljših močeh kot individualen član in kot član tima,
  • ima svobodo do prevzemanja odgovornosti in iniciativnosti.

Ta knjiga govori o tem, kako lahko organizacija razvije in vzdržuje ''Teamship'' ter ustvarja zmagovalne ekipe, prave ekipe - in ne le delovne skupine.

Izkušnje Clausa Møllerja kažejo, da lahko organizacije dobijo veliko navdiha iz sveta športa, ko gre za učinkovito timsko delo. Veliko se lahko naučimo iz opazvanja športnih iger, ki temeljijo na moštvih ali ekipah, kot so košarka, odbojka, hokej, kriket, bejzbol, rugbi, rokomet in nogomet. 

V tej knjigi smo za primer uporabili nogomet.

Koristi te knjige:

Knjiga nudi navdih in praktično pomoč vodstvu, vodjem ekip in članom ekipe pri oblikovanju in razvoju zmagovalnih ekip. V knjigi je predlagano, kako lahko ekipe v podjetju pridobijo lastnosti, ki jih imajo zmagovalne nogometne ekipe.

Knjiga vsebuje tri orodja:

  1. Teamship Meter: orodje za spremljanje, razvoj in oblikovanje timske kulture.
  2. Zmorem/hočem Model: orodje, za oblikovanje zmagovalne ekipe.
  3. Teamship politika: orodje za oblikovanje Teamship kulture v organizaciji.

Knjiga je za vse

Vodje ekip

Vodja ekipe lahko pridobi navdih in posebna orodja za:

  • ustvarjanje odlično delujoče ekipe
  • zagotavljanje pravega timskega duha
  • pridobivanje spoštovanja članov ekipe
  • doseganje boljših rezultatov.

Člane tima

Vsi zaposleni lahko najdejo navdih in pomoč kako:

  • postati odličen deležnik.
  • razumevajo svojo vlogo kot člani tima.
  • sprejeti odnos: ''Igram zase in za svoje člane tima da zmagamo.''
  • sprejeti odgovornost za uspeh in poraz ekipe.
  • doseči boljše priložnosti, vpliv, kariero, kompenzacijo, prepoznavnost, in kvaliteto življenja.